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Publiée le 8 septembre 2026 - Référence : 14517-yu3b0q

Chef de chantier gros œuvre (H/F)

PleuvenCDILE BRISEn présentiel

Les missions du poste

Au sein de notre filiale basée près de Quimper à Pleuven, et en qualité de chef de chantier gros œuvre, vous avez pour principales missions :

- Assurer l’installation du chantier

- Participer à l’élaboration du planning, choix techniques et modes opératoires

- Suivre l’exécution des travaux en production propre et superviser les travaux sous-traités

- Définir les compositions d’équipes dans le respect des objectifs plannings et budgétaires

- Tracer les différents éléments d’ouvrage

- Gérer l’approvisionnement et le stock des matériaux et matériels

- Management d’équipe (accueil, suivi des heures, formation…)

- Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique Qualité-Sécurité-Environnement de la société

- Garantir le lien avec les différents interlocuteurs du chantier (client, sous-traitants, fournisseurs, inspection du travail…)

Périmètre de déplacements : SUD FINISTERE

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC PRO ou BTS en Bâtiment et justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans en qualité de Chef de Chantier Gros Œuvre.

On vous reconnaît un sens relationnel, des qualités d'écoute et d’organisation, un esprit d'initiative.

Vous appréciez les défis et êtes prêt à les relever, alors n’hésitez pas à nous adresser votre CV.

Permis indispensable.

Historiquement implanté dans le Grand Ouest et présent en Ile de France, le Groupe ANGEVIN s'appuie sur un réseau de filiales complémentaires dont fait partie la société LE BRIS.

Depuis sa création en 1936, le Groupe ANGEVIN développe un modèle familial à taille humaine, il a su grandir tout en conservant proximité et réactivité.

Toujours en développement, le Groupe ANGEVIN est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale, en Conception Réalisation et en Travaux Spéciaux.
S'appuyant sur plus de 950 collaborateurs, le Groupe ANGEVIN est composé de 21 sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros.

Les étapes de recrutement

1

Votre candidature est retenue ?

2

Nous prenons contact avec vous par téléphone.

3

Nous étudions ensemble votre projet professionnel.

4

Volonté commune de poursuivre ?

5

Nous rencontrons ensemble votre futur manager.

6

C’est validé ? Nous concrétisons vos ambitions.

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