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Publiée le 23 octobre 2026 - Référence : 14517-GRvaSA

Chef d'équipe travaux services H/F

RennesCDIAngevin Entreprise Générale BretagneEn présentiel

Les missions du poste

Vous intervenez en qualité de Chef d’équipe Travaux Services, sous la responsabilité du Chargé d’affaires travaux services.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à l’installation du chantier ;

- Exécuter les travaux demandés ;

- Gérer l’approvisionnement du matériel et des matériaux sur chantier ;

- Transmettre les remarques / doléances du client au Chargé d’affaire travaux services ;

- Veiller à la qualité d’exécution des travaux dans le respect des normes et des délais ;

- Appliquer la politique QHSSE du Groupe.

Le profil recherché

Votre profil :

✔ Formation de type CAP/BEP, BAC PRO en Bâtiment ou équivalent.

✔ Idéalement 5 ans d’expérience sur des chantier Travaux Services

✔ Rigueur, autonomie, curiosité et esprit d’équipe – des qualités essentielles pour évoluer dans notre environnement dynamique.

Vous appréciez les défis et êtes prêt à les relever, alors n’hésitez pas à nous adresser votre CV.

Informations utiles

Prime de 13ème mois, RTT, mutuelle avantageuse (intégralement prise en charge pour la formule isolée),panier repas.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, postulez au sein du Groupe Angevin.

Implanté historiquement dans le Grand Ouest et présent en Ile de France, le Groupe ANGEVIN s'appuie sur un réseau de filiales complémentaires dont fait partie la société Angevin Entreprise Générale Bretagne.

Depuis sa création en 1936, le Groupe ANGEVIN développe un modèle familial à taille humaine, il a su grandir tout en conservant proximité et réactivité.

Toujours en développement, le Groupe ANGEVIN est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale, en Conception Réalisation et en Travaux Spéciaux.
S'appuyant sur plus de 950 collaborateurs, le Groupe ANGEVIN est composé de 21 sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros.

Les étapes de recrutement

1

Votre candidature est retenue ?

2

Nous prenons contact avec vous par téléphone.

3

Nous étudions ensemble votre projet professionnel.

4

Volonté commune de poursuivre ?

5

Nous rencontrons ensemble votre futur manager.

6

C’est validé ? Nous concrétisons vos ambitions.

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