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Publiée le 8 septembre 2026 - Référence : 14517-irRm0O

Chef d'équipe rénovation - réhabilitation (H/F)

Saint-BrieucCDIMorin BâtimentEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, la filiale du groupe ANGEVIN, MORIN BATIMENT basée à St Brieuc recherche un chef d'équipe expérimenté en rénovation - réhabilitation. A ce titre, vous avez pour principales missions :

- Assurer l’installation du chantier ;

- Installer les coffrages, mettre en place les armatures ;

- Poser les planchers et ferrailler ;

- Participer au bétonnage et au vibrage du béton ;

- Réaliser des coffrages traditionnels ;

- Installer des éléments préfabriqués ;

- Monter des étaiements ou échafaudages ;

- Poser/assembler des fers métalliques ;

- Manager son équipe ;

- Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique QHSSE de la société.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP, BAC PRO ou BTS dans le BTP et/ou justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en qualité de chef d'équipe.

On vous reconnaît un sens relationnel, des qualités d'écoute et d’organisation, un esprit d'initiative. 

Vous appréciez les défis et êtes prêt à les relever, alors n’hésitez pas à nous adresser votre CV.

Permis indispensable.

Informations utiles

  • Temps complet : 38,25h / semaine
  • 13ème mois
  • RTT
  • Mutuelle avantageuse entièrement prise en charge par l'employeur pour la formule isolée
  • Panier repas

Historiquement implanté dans le Grand Ouest et présent en Ile de France, le Groupe ANGEVIN s'appuie sur un réseau de filiales complémentaires dont fait partie la société MORIN BATIMENT.

Depuis sa création en 1936, le Groupe ANGEVIN développe un modèle familial à taille humaine, il a su grandir tout en conservant proximité et réactivité.

Toujours en développement, le Groupe ANGEVIN est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale, en Conception Réalisation et en Travaux Spéciaux.
S'appuyant sur plus de 950 collaborateurs, le Groupe ANGEVIN est composé de 21 sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros.

Les étapes de recrutement

1

Votre candidature est retenue ?

2

Nous prenons contact avec vous par téléphone.

3

Nous étudions ensemble votre projet professionnel.

4

Volonté commune de poursuivre ?

5

Nous rencontrons ensemble votre futur manager.

6

C’est validé ? Nous concrétisons vos ambitions.

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