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Publiée le 8 septembre 2026 - Référence : 14517-YYRZgY

Conducteur travaux confirmé gros œuvre (H/F)

BrestCDIAngevin PersonnicEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, notre filiale basée à Brest recrute un(e) Conducteur(rice) de travaux confirmé(e) gros œuvre. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer la préparation des chantiers de gros œuvre (logements, bureaux, surfaces commerciales, bâtiments industriels…)
  • Suivre l’exécution des différents chantiers (technique, planning, matériel…)
  • Gérer l’administratif, le juridique et la partie financière des chantiers
  • Manager les équipes (2 à 4 chefs de chantiers)
  • Assurer la qualité de la relation client, organismes extérieurs, sous-traitants et tiers
  • Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique QHSSE de la société

Le profil recherché

  • Formation BAC+4/+5 avec minimum 3 ans d'expérience exigée en conduite de travaux dans le gros œuvre
  • Compétences organisationnelles
  • Rigueur
  • Capacité à communiquer


Informations utiles

  • Chantiers Finistère Nord
  • Prime de 13ème mois
  • RTT
  • Mutuelle avantageuse (intégralement prise en charge pour la formule isolée)
  • Carte titre restaurant

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, postulez au sein du Groupe Angevin.

Historiquement implanté dans le Grand Ouest et présent en Ile de France, le Groupe ANGEVIN s'appuie sur un réseau de filiales complémentaires dont fait partie la société PERSONNIC.

Depuis sa création en 1936, le Groupe ANGEVIN développe un modèle familial à taille humaine, il a su grandir tout en conservant proximité et réactivité.

Toujours en développement, le Groupe ANGEVIN est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale, en Conception Réalisation et en Travaux Spéciaux.
S'appuyant sur plus de 950 collaborateurs, le Groupe ANGEVIN est composé de 21 sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros.

Les étapes de recrutement

1

Votre candidature est retenue ?

2

Nous prenons contact avec vous par téléphone.

3

Nous étudions ensemble votre projet professionnel.

4

Volonté commune de poursuivre ?

5

Nous rencontrons ensemble votre futur manager.

6

C’est validé ? Nous concrétisons vos ambitions.

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