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Publiée le 8 septembre 2026 - Référence : 14517-d05Fib

Conducteur de travaux principal (H/F)

AngersCDIAngevin DonadaEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, la société DONADA recherche un conducteur de travaux principal (H/F) dont les missions sont les suivantes :

  • Assurer la préparation des chantiers de gros œuvre (ouvrages fonctionnels, enseignement, surface commercial, parking silo, bâtiments industriels et agroalimentaire, bureaux, logements...)
  • Prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux
  • Suivre l’exécution des différents chantiers (technique, planning, matériel…)
  • Assurer la gestion administrative, juridique et financière des chantiers
  • Manager et animer les équipes travaux
  • Assurer la qualité de la relation client, organismes extérieurs, sous-traitants et tiers
  • Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique QHSSE de la société

Le profil recherché

  • Diplôme Bac +5 en génie civil, construction ou domaine connexe
  • Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux gros œuvre requise
  • Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication
  • Maîtrise des techniques de construction et des normes du secteur
  • Maîtrise des aspects juridiques et réglementaires en lien avec la construction


Informations utiles

  • Fourchette de rémunération selon profil
  • Prime de 13ème mois
  • RTT
  • Mutuelle avantageuse (intégralement prise en charge pour la formule isolée)
  • Carte titres restaurant

Fondé en 1936, le Groupe Angevin, entreprise familiale du bâtiment parmi les plus importantes de la région Bretagne / Pays de la Loire, est spécialisé dans le gros œuvre. Toujours en développement, le Groupe est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale et en Conception Réalisation et accroît son périmètre jusqu’en Île de France.

Entreprise réactive et performante et forte de ses 900 collaborateurs, le Groupe Angevin est la société mère de 20 sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros.</

Les étapes de recrutement

1

Votre candidature est retenue ?

2

Nous prenons contact avec vous par téléphone.

3

Nous étudions ensemble votre projet professionnel.

4

Volonté commune de poursuivre ?

5

Nous rencontrons ensemble votre futur manager.

6

C’est validé ? Nous concrétisons vos ambitions.

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