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Publiée le 8 septembre 2026 - Référence : 14517-a22vlt

Ingénieur structures (H/F)

RennesCDIAngevin ServicesEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, le groupe ANGEVIN, acteur reconnu du secteur du BTP, recherche un Ingénieur Structures pour renforcer ses équipes.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir les modes constructifs, les notes d’hypothèses et la liste des plans en lien avec les équipes études de prix ou travaux 
  • Réaliser les calculs pour tous les ouvrages en autonomie progressive
  • Dessiner et réaliser des projets 
  • Garantir le respect des normes, DTU et autres règles en vigueur
  • Adapter les ferraillages suivant les contraintes chantiers communiquées
  • Travailler en binôme avec un(e) projeteur (euse) 

Le profil recherché

Formation bac + 5 de type ingénieur en génie civil, bâtiment ou équivalent

Minimum 3 ans d'expérience

Maîtrise des logiciels de DAO (Autocad++, Revit )

Maitrise des logiciels de calcul (Graitec, Advance Design, Arche, Robot) 

Maîtrise des réglementations en vigueur (Eurocodes, DTU)
 

Rigueur, curiosité et esprit d’équipe – des qualités essentielles pour évoluer dans notre environnement dynamique.

Informations utiles

Poste basé à Rennes

Prime de 13ème mois, mutuelle avantageuse (intégralement prise en charge pour la formule isolée), prime d'intéressement, carte titres restaurant, RTT…

Implanté historiquement dans le Grand Ouest et présent en Ile de France, le Groupe ANGEVIN s'appuie sur un réseau de filiales complémentaires dont fait partie la société ANGEVIN SERVICES.

Depuis sa création en 1936, le Groupe ANGEVIN développe un modèle familial à taille humaine, il a su grandir tout en conservant proximité et réactivité.

Toujours en développement, le Groupe ANGEVIN est aujourd’hui reconnu pour son savoir-faire en Gros Œuvre, mais aussi en Entreprise Générale, en Conception Réalisation et en Travaux Spéciaux.
S'appuyant sur plus de 950 collaborateurs, le Groupe ANGEVIN est composé de 21 sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaires de près de 300 millions d’euros.

Les étapes de recrutement

1

Votre candidature est retenue ?

2

Nous prenons contact avec vous par téléphone.

3

Nous étudions ensemble votre projet professionnel.

4

Volonté commune de poursuivre ?

5

Nous rencontrons ensemble votre futur manager.

6

C’est validé ? Nous concrétisons vos ambitions.

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